Doit-on dire qu'on est hypersensible ?
Marylène Danino-Alonso
Psychologue Psychosociologue
Coach Professionnelle.
Hypersensible
Faut-il le dire à ses proches/au travail ou est-ce à éviter ?
Pourquoi ?
Dans l'absolu, vous n'êtes pas obligé-e de révéler quoi que ce soit, à qui que ce soit, par obligation, car cela vous appartient.
En revanche vous pouvez vous préserver en parlant de vos besoins, de vos limites et en formulant des demandes claires à vos interlocuteurs.
Autrement dit, vous affirmer plutôt que de vous justifier.
Pourquoi ce besoin d'en parler
En parler aide à s'approprier sa nouvelle identité et à assimiler cette découverte, pour la faire vôtre.
Vous pouvez aussi ressentir le besoin d'être sincère, honnête avec l'autre, sans quoi vous auriez l'impression de lui cacher quelque chose d'important.
Ces questionnements font partie du chemin.
Mais demandez-vous pourquoi vous avez besoin de le dire ? Est-ce pour être mieux compris-e, accepté-e, soutenu-e ? Est-ce que les personnes vont saisir ce qu'implique l'hypersensibilité, car c'est bien plus qu'être une personne qui ressent plus fort que la moyenne des gens. Il est possible qu'elles le prennent au premier degré par manque d'informations, que cela les laisse sans réaction ou qu'elles vous disent qu'elles aussi le sont, bref, difficile de savoir où cela peut mener. Quel est votre objectif ?
Peut-être ressentez-vous besoin alors de tout leur dire, de justifier que vous êtes bien une personne hypersensible, pour qu'ils vous croient.
Quel est le sens de votre démarche ?
Avez-vous la moindre maîtrise de ce qu'elle va en comprendre, en penser ?
Vous prenez deux risques : celui de ne pas être compris-e et celui d'être mal compris, voire même jugé plus fort.
Bref, rien de constructif au final et peut-être un retour à la case départ en matière de reconnaissance sociale.
Vous êtes votre propre radar, faites selon votre bon sens, pour un bien selon ce qui est vraiment important pour vous.
Choisissez bien les personnes à qui vous en parlez
Si vous l'avez déjà dit
En conclusion
Marylène Danino-Alonso
Psychologue, Psychosociologue, Coach Professionnelle et Fondatrice de l'Institut Fulgurance.
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